Każdy człowiek jest inny. Groenpact odkrył, że w zielonym sektorze można rozróżnić cztery profile pracowników. Nazywamy je Zielonymi Osobowościami. Pokazują Twoją sytuację w pracy. Co uważasz za ważne? Co Ci odpowiada, kiedy się uczysz i rozwijasz?
KTÓRĄ Z TYCH OSOBOWOŚCI JESTEŚ? ZRÓB TEST ZIELONEJ OSOBOWIŚCI!
Zrobiłeś przed chwilą test zielonej osobowości? Poznaj różne profile pracowników. Dla każdej osobowości możesz pobrać pliki z informacjami, które przedstawią Tobie i Twojemu pracodawcy motywacje i odpowiednie formy uczenia się.
Karierowicze cieszą się wolnością w pracy, ale i poza nią. Chętnie odkrywają świat i mają zapełniony terminarz. Karierowicze są przedsiębiorczy i chcą się merytorycznie rozwijać i robić karierę. Widzą niekończące się możliwości, aby się rozwijać. Mają pokaźną bibliotekę, ale uczą się również chętnie rozmawiając z innymi podczas np. spotkań sieciowych, konsultacji, studiowania lub podróży związanej z pracą.
Karierowicze ogólnie uważają za ważne w swojej pracy następujące sprawy:
Formami nauki, które najlepiej pasują do Karierowiczów są:
Dążeniowcy śledzą chętnie rozwój w zielonym sektorze. Chętnie czytają, np. wiadomości z sektora lub prowadzą o tym rozmowy z otoczeniem. Dążeniowcy uważają za ważny rozwój na swoim stanowisku i w przedsiębiorstwie. Wolą pracować na stanowiskach kierowniczych lub być przedsiębiorcą. Lubią mieć wytyczony wyraźny konkretny cel i zmierzać do niego krok po kroku.
Dążeniowcy ogólnie uważają za ważne w pracy następujące sprawy:
Formami nauki, które najlepiej pasują do Dążeniowców są:
DODATKOWE INFORMACJE O NARZĘDZIU JAKIM SĄ ZIELONE OSOBOWOŚCI
Praktycy lubią strukturę i regularność w swojej pracy. Oprócz tego lubią przyjemną atmosferę w pracy i chętnie pomagają współpracownikom. Stała praca o stałych godzinach i stałe zarobki zapewniają Praktykom spokój. A co jeśli chodzi o uczenie się? Praktycy nie odczuwają potrzeby robienia kariery. Lubią jednak mieć swobodę, aby móc odkrywać, w czym są dobrzy i co im odpowiada. Pomocne dla nich może być zapewnienie im czasu w godzinach pracy do wzięcia udziału w (krótkim) kursie.
Praktycy ogólnie uważają za ważne w pracy następujące sprawy:
Formami nauki, które najlepiej pasują do Praktyków są:
Rozwojowcy chcą w pracy wnieść wkład w piękniejszy i bardziej zrównoważony świat. Czują się związani ze społeczeństwem i swoim najbliższym otoczeniem i dlatego świadomie wybierają pracę w zielonym sektorze. Rozwojowcy chętnie się rozwijają merytorycznie, ale również w zakresie osobistym. Podoba im się pracodawca, który zachęca ich do tego. Rozwój osobisty jest dla Rozwojowców ważniejszy niż kariera.
Rozwojowcy ogólnie uważają za ważne w pracy następujące sprawy:
Formami nauki, które najlepiej pasują do Rozwojowców są: