Arbeidsmarkt & leren (WUR)

We werken aan een betere aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt in de land- en tuinbouw, visserij, natuur en leefomgeving. Daarbij houden we oog voor mens en maatschappij. Opleidingen en trainingen sluiten aan op de praktijk, zodat mensen de juiste kennis en vaardigheden hebben om in deze sectoren aan de slag te gaan. Zo dragen ze bij aan actuele en toekomstige opgaven uit de beleids- en ambitieagenda’s van de partners.

Dit vraagt om nauwe samenwerking tussen onderwijs, onderzoek en het werkveld. Het onderwijs blijft actueel en praktijkgericht leren staat centraal. Ook is er blijvende aandacht voor scholing en bijscholing, zodat werknemers wendbaar en weerbaar blijven. In een positieve leercultuur kunnen zij zich blijven ontwikkelen.

Samen versterken we het groene kennis- en innovatiesysteem. We positioneren het groene domein als een aantrekkelijke sector met relevant werk en volop ruimte om te leren en te groeien.

Onze opdracht

We geven Leven Lang Ontwikkelen samen vorm en ondersteunen sectorale ontwikkelpaden gericht op perspectief voor alle werkenden, ook voor mensen in kwetsbare posities.

We versterken de thematische samenwerking tussen mbo-, hbo- en wo-onderzoekers en ontwikkelaars van kennisproducten voor duurzame inzetbaarheid van werkenden.

We zorgen voor doorwerking van opbrengsten uit Groeifondsprojecten, zoals LLO-Katalysator, NL2120, Werklandschappen van de Toekomst en ReGeNL, in onderwijs en scholing.

We stimuleren werkplekleren, informeel leren en een positieve leercultuur. We maken gebruik van bestaande instrumenten zoals praktijkverklaringen, mbo-verklaringen en ervaringscertificaten, en van ontwikkeltools zoals ontwikkelscans en groene persona’s.

We versterken de samenwerking met praktijkopleiders, scholingsconsulenten en bedrijfsadviesdiensten.

We creëren ruimte voor toekomstgerichte, hybride vormen van leren en werken die aansluiten op innovatieopgaven, bijvoorbeeld via praktijkleerbedrijven, experimenteerlocaties, demobedrijven en regionale meetingpoints of hotspots. Ook hoort de professionalisering van docenten, opleiders en begeleiders daarbij.

Contactpunt Leren & Innoveren

Het contactpunt Leren & Innoveren ondersteunt de totstandkoming van een gezamenlijke LLO-visie en een groeimodel voor groen LLO, in verbinding met initiatieven van de LLO-Katalysator. Het contactpunt versterkt daarnaast de samenwerking met arbeidsmarktgerichte netwerken om de aansluiting tussen leervraag en -aanbod te verbeteren.

We sluiten aan bij arbeidsmarktprogramma’s en -opgaven in het werkveld en bij de overheid, en bij het landelijke netwerk van LLO-coördinatoren in het groene onderwijs. Ook ontwikkelt en onderhoudt het contactpunt verschillende tools, zoals arbeidsmarktinformatie, de Groene Arbeidsmarkt Monitor en persona’s. Er is speciale aandacht voor knelpunten op de arbeidsmarkt, zoals het tekort aan technici en ecologen, en voor een goede vindbaarheid van informatie over leren en werken in het groene domein