Versnellingsprogramma Arbeidsmarkt

Groenpact draagt bij aan een betere aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt, nu en in de toekomst. Het Versnellingsprogramma Arbeidsmarkt brengt kennis en partners bijeen op de volgende vragen: Hoe zorgen we voor voldoende vakmensen in het groene domein? Hoe zorgen we voor juist gekwalificeerde vakmensen?

Groene Monitor

Enerzijds is dit een kwantitatieve opgave -voldoende mensen- en anderzijds een kwalitatieve -goed opgeleide mensen-. Om dat effectief te doen worden bestaande onderzoeken naar de groene arbeidsmarktopgaven, zowel publiek als privaat, gebundeld. Daarnaast wordt aanvullend onderzoek gedaan. Deze trajecten komen bij elkaar in de Groene Monitor.

Vervolgvragen

Aan diverse tafels praten we met bestuurders over de uitkomsten: wat betekenen de inzichten uit de Groene Monitor? Welke strategische actie verbinden groen onderwijs, bedrijfsleven, overheid hieraan?

Groene Denktank

In de Groene Denktank werkten 15 deskundigen op het gebied van arbeidsmarktdynamiek, het groene voedsel- en leefsysteem en ons kennis- en innovatiesysteem vijf clusters van adviezen uit. De Groene Denktank biedt kwalitatieve inzichten, terugkijkend vanuit een denkbare toekomstige arbeidsmarkt (backcasting) en is daarmee aanvullend op de andere inzichten uit de Groene Monitor, die zich baseren op feiten en cijfers uit het verleden en die meer prognostisch van aard zijn (forecasting). 

Eind juni 2021 presenteerde de Groene Denktank een vijftal adviezen voor de toekomst.

Groene Werelden

Daarnaast is een instrument ontwikkeld om de imago en werving van de Groenpact-partners te verbeteren: de Groene Werelden. De zeven technische werelden vormden hiervoor de basis. DE groene werelden schetsen de wereld als wenkend perspectief, zowel voor nu als voor de toekomst. Iedereen kan gebruik maken van het concept en zo bijdragen aan meer bekendheid van de vele mooie kansen die het groene domein biedt.

Leven Lang Ontwikkelen

Het Versnellingsprogramma Arbeidsmarkt en CIV Groen organiseren een serie webinars met als thema Leven Lang Ontwikkelen. Groen onderwijs moet aan de slag als we onze plek als regionaal kenniscentrum willen behouden binnen het geweld van particuliere aanbieders. Onder meer door ons beter te profileren als aanbieder van cursussen en opleidingen.

Als het gaat om het bijscholen van werknemers, wordt vaak gekeken naar de inhoud: welke nieuwe kennis moet worden overgedragen. Maar wat wil de groene werknemer zelf? Wat zijn hun drijfveren en hun behoeftes als het gaat om leren en ontwikkelen?

De Groene persona's

Hoe zorgen we ervoor dat bedrijven en organisaties in het groene domein, met in het bijzonder haar medewerkers, blijven leren en ontwikkelen? Dat zij de kansen en vernieuwingen in én buiten het groene domein blijven volgen? En liever nog… vooroplopen!

Op basis van onderzoeksgegevens van 2300 werkenden, waarvan 650 in het groene domein, heeft Imagro een viertal persona’s gemaakt: verschillende typen mensen die werkzaam in het groene domein. Welke leerstijl sluit het beste aan op hun behoeftes?

>> lees meer over de groene persona’s

Webinars LLO

Terug naar boven